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    醫(yī)院消防維保方案,醫(yī)院消防維保內容及實施細則

    醫(yī)院消防維保方案需圍繞“預防為主、防消結合”原則,結合醫(yī)院人員密集、設備復雜、疏散難度大等特點,從設施維護、應急管理、培訓演練、隱患治理四大維度構建體系化方案,具體如下:

    一、消防設施維護與檢測

    • 日常檢查:每日對滅火器、消火栓、應急照明、疏散指示標志進行外觀檢查,確保無損壞、無遮擋;每月對消防水泵、報警閥組、防火卷簾、防煙排煙系統(tǒng)進行功能測試;每季度對自動噴水滅火系統(tǒng)進行壓力檢測及噴頭清洗,對火災報警系統(tǒng)進行探測器加煙/加溫試驗;每年由專業(yè)機構進行全面檢測并出具報告。

    • 特殊設備管理:手術室、ICU等區(qū)域需配置醫(yī)用氣體報警裝置及防爆設施;氧氣站、鍋爐房等乙類危險區(qū)域需獨立布置,設置防火墻及甲級防火門;電氣線路采用阻燃電纜,穿越樓板處用防火封堵材料密封。

    • 記錄與臺賬:建立消防設施電子檔案,記錄設備安裝位置、檢修時間、維護人員、檢測結果等信息,實現全生命周期追溯。

    二、應急預案與演練

    • 預案制定:明確火災報警、疏散引導、初期滅火、傷員救護、通訊聯絡等環(huán)節(jié)責任分工。如:總指揮負責啟動應急預案并對外聯絡,疏散組引導患者及家屬通過安全出口撤離,滅火組使用消火栓/滅火器控制火勢,救護組對傷員進行緊急救治。

    • 演練頻次:每半年組織全院性消防演練,模擬火災場景檢驗應急響應能力;每季度進行科室級演練,重點測試手術室、住院樓等區(qū)域的疏散流程;每月開展微型消防站拉練,確保值班人員熟練掌握設備操作。

    • 演練評估:演練后需形成評估報告,分析存在的問題(如疏散通道堵塞、通訊不暢等),并提出改進措施,如增設疏散指示標志、優(yōu)化通訊設備配置等。

    三、培訓與宣傳

    • 全員培訓:每季度組織消防安全培訓,內容涵蓋消防法律法規(guī)、火災預防知識、滅火器/消火栓使用方法、疏散逃生技巧等。培訓對象包括醫(yī)護人員、后勤人員、保安、保潔等,確保“人人會報警、人人會逃生、人人會使用消防器材”。

    • 專項培訓:針對特殊崗位(如消防控制室值班員、電工、氧氣站管理員)開展專業(yè)培訓,考核合格后持證上崗;對新入職員工進行崗前消防培訓,確保熟悉崗位消防安全職責。

    • 宣傳教育:利用醫(yī)院官網、微信公眾號、電子屏、宣傳欄等渠道發(fā)布消防知識;在病房、候診區(qū)張貼疏散示意圖及消防安全提示;定期開展“消防安全月”活動,通過知識競賽、案例警示等形式提升員工及患者的消防意識。

    四、隱患排查與整改

    • 日常巡查:保衛(wèi)科每日進行防火巡查,重點檢查消防通道、安全出口、疏散樓梯是否暢通,消防設施是否完好,電氣線路是否老化,易燃易爆物品存放是否規(guī)范等。

    • 專項檢查:每月由科室負責人組織內部檢查,每季度由院領導帶隊進行全院性檢查,重點排查手術室、藥房、設備室、消防控制室等重點部位。

    • 隱患整改:對發(fā)現的隱患實行“登記—整改—驗收—銷號”閉環(huán)管理,明確整改責任人及完成時限。如:通道堵塞需立即清理,設施損壞需在3日內維修,重大隱患需制定專項整改方案并報院領導審批。

    • 獎懲機制:將消防安全納入科室績效考核,對發(fā)現隱患并主動上報的員工給予獎勵,對隱瞞不報或整改不力的責任人進行追責。

    五、特殊區(qū)域管理

    • 建筑布局:門診樓、住院樓與鍋爐房、變配電室等火災危險性較高的區(qū)域保持≥5米防火間距;高層住院樓需設置環(huán)形消防車道,寬度≥4米,轉彎半徑≥12米;消防車登高操作場地需連續(xù)布置,寬度≥10米,距建筑外墻5-10米無障礙物。

    • 疏散設計:住院樓每層設置≥2個安全出口,疏散樓梯間采用防煙樓梯間(高層)或封閉樓梯間(多層);病房門、診室門采用平開門,凈寬≥0.9米,確保輪椅、擔架通行;疏散通道設置應急照明及疏散指示標志,亮度≥1lx,連續(xù)供電時間≥90分鐘。

    • 避難設施:高層住院樓每50米設置避難層,面積按0.25㎡/人計算,配備獨立防煙系統(tǒng)、消防電話、消火栓及應急照明。

    六、檔案管理與責任落實

    • 檔案制度:建立消防安全檔案,包括設施維護記錄、培訓記錄、演練記錄、隱患整改記錄、應急預案等,由專人管理,定期更新并接受上級部門檢查。

    • 責任體系:實行“院長—科室主任—班組長”三級防火責任制,院長為消防安全**責任人,科室主任負責本科室消防安全管理,班組長負責日常巡查及隱患上報。

    • 考核評估:每年對消防安全工作進行評估,分析設施完好率、演練合格率、員工技能達標率等指標,提出改進措施并納入年度工作計劃。

    實施效果:通過上述方案的實施,可顯著提升醫(yī)院火災防控能力,降低火災發(fā)生概率及損失,保障患者、醫(yī)護人員及財產安全,同時滿足《消防法》《建筑設計防火規(guī)范》等法規(guī)要求,實現消防安全管理的科學化、規(guī)范化、長效化。


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